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市人社局在我校召開全市技工院校規范辦學行為整治突出問題專項行動部署會

來源:辦公室 發布時間:2020-09-18

為進一步規范全市技工院校辦學行為、整治突出問題,凈化技工教育環境。9月17日下午,市人社局在我校文港中路校區召開全市技工院校規范辦學行為整治突出問題專項行動部署會。市人社局黨委副書記、江蘇沿海人才市場主任鄭英舜主持會議并講話。市紀委監委第二派駐紀檢組組長吳宏慶、市人社局職建處處長孫小峰、建湖縣人社局副局長梁潔、我校校長張兵、副校長夏建友等出席會議。建湖縣高級技工學校、江蘇鹽城云科技工學校、鹽城市生物醫藥技工學校等相關負責同志參加會議。

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會議現場

鄭英舜在講話中指出,要充分肯定技工院校辦學成績。我市共有2所公辦和2所民辦技工院校,在籍生2萬多人,開設70多個專業,是培養高技能人才的主渠道和主陣地,為鹽城經濟社會發展做出了積極貢獻。特別是鹽城技師學院在近年發展中成績喜人。民辦技工院校辦學場地不夠穩定、師資隊伍來源短缺、收入投入嚴重不足,在艱難困境中發展不容易。他強調,要正視技工院校辦學過程中存在的不足和問題。強化規范意識,不得虛假招生,不得虛假承諾,不能忽悠老百姓。堅持走正路,不允許走歪門邪道,特別是民辦技工學校要“抱大樹、不碰小草”,要“開前門、堵后門”,要規范學籍管理,取財有道。他要求,扎實推進專項整治行動。各技工院校要向全體教職員工傳達學習《全市職業院校、技工院校規范辦學行為整治突出問題專項行動實施方案》文件精神,嚴格執行36條,逐一對照,掛圖銷號。要堅持“三并重”,公辦與民辦并重、專項整治與常規管理并重、技工全日制教育與短期培訓并重。堅持“三貼近”,貼近鹽城經濟發展需要、貼近產業轉型需要、貼近家長學生需要。整治突出問題,提升管理水平,營造風清氣正的職業教育發展環境,努力改變社會各界對我市技工教育的負面印象,努力辦好人民滿意的技工教育。

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市人社局黨委副書記、江蘇沿海人才市場主任鄭英舜主持并講話

吳宏慶要求加強組織領導,壓實工作責任。各相關單位要提高政治站位,將技工院校規范辦學整治突出問題專項行動作為近期重點工作,抓緊、抓好、抓細、抓實。要強化組織領導,形成“主要領導親自抓,分管領導主要抓,相關處室具體抓”的工作格局。將規范辦學納入制度化、常態化的工作機制。健全工作責任,明確責任清單,細化到人,建立壓力傳導機制,層層壓實工作責任。強化規范意識,嚴明工作紀律。開展這項專項行動,是一項政治性很強的工作,社會關注度高。要嚴明工作紀律,加強剛性約束,做到有規可依,有規必依,違規必罰。著力補齊短板,建立長效機制。市人社局和各技工院校要針對當前省內外技工院校暴露出來的違規辦學突出問題,結合本次專項整治活動,徹底開展自查自糾,全面整改。對不具備招生條件,存在嚴重問題的學校依法取消招生辦學資格。市人社局和相關部門要完善工作機制,制定相關工作制度,建立長效監督管理體系。

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市紀委監委第二派駐紀檢組組長吳宏慶講話

張兵在表態發言中感謝人社局長期以來對全市技工院校的正確領導和關心支持,表示學校一定按照規范辦學突出問題整治要求,全力支持配合,堅決貫徹落實。他歡迎全市技工院校同仁經常來我校交流指導工作,取長補短,團結協助,共同提高共同進步。各技工院校要相互幫助、優勢互補、錯位發展,共同振興鹽城技工教育,共同塑造鹽城技工教育的輝煌。最后,他建議人社局給予技工院校更多的關心和政策支持,盡快推動成立全市技工教育聯盟和各專業建設委員會。加強成員間深度合作、加強相互交流和督促檢查,實現資源共享、優勢互補,為鹽城市技工教育高質量發展、打造鹽城技工教育品牌發揮積極作用。

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校長張兵表態發言

會議還傳達學習了市人社局、教育局、財政局聯合制定的《全市職業院校、技工院校規范辦學行為整治突出問題專項行動實施方案》。各技工院校負責人作了表態發言并簽訂規范辦學承諾書。

(撰稿 黃麗 審核 陳建華 攝影 馬越)

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